Im System "Team" treffen die verschiedensten Charaktere aufeinander.

Es ist ein kunterbuntes System, was manchmal einfach, wenn Spannung auftritt, an die Grenze kommt und es schwer fällt konstruktiv zu sein.

Die Systemische Aufstellungsarbeit im beruflichen Kontext kann Verstrickungen unterschiedlichster Formen lösen. Genauso aber auch Themen sichtbar machen, die bewusst nicht immer auf dem ersten Blick sichtbar sind.

Meine Vision in der Teamentwicklung

Jeder darf die Möglichkeit bekommen in seiner Funktion seinen Platz einzunehmen und Verantwortlichkeiten dürfen auch Ihren Platz finden. Das Team darf zusammen finden in einer neuen Form der Kommunikation und Offenheit. Es geht darum eine Basis für die Arbeit mit Menschen zu schaffen. Klarheit und Ruhe darf einen Platz finden, so das jeder seinen Bereich für sich gerne machen kann und z.B. dem pädagogischen, so wie pflegerischem Auftrag nachkommen kann.

In der Aufstellungsarbeit, wie ich Sie z.B. in der Teamentwicklung mache, handelt es sich um einen Prozess eingebettet in:

Zufriedenheit im Beruf darf sich einstellen.

Der Platz der z.B. (Beg-)Leitung darf eingenommen werden.

Möglichkeitsdenken darf erwachen.

Andere Blickwinkel dürfen gesehen werden.

Achtung sich selbst und dem Team gegenüber darf einen Platz bekommen.

 KOMPETENZEN - WERTE - MISSION - VISION - SELBSTERHALT - ENTWICKLUNG